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Título
Text copied to clipboard!Diseñador de Experiencias de Aprendizaje
Descripción
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Estamos buscando un Diseñador de Experiencias de Aprendizaje apasionado y creativo para unirse a nuestro equipo educativo. El candidato ideal será responsable de diseñar, desarrollar e implementar experiencias de aprendizaje efectivas, atractivas y personalizadas para diversos públicos y contextos educativos. Este rol requiere una comprensión profunda de las teorías del aprendizaje, el diseño instruccional y el uso de tecnologías educativas para maximizar el impacto del aprendizaje. El Diseñador de Experiencias de Aprendizaje colaborará con expertos en la materia, docentes y otros profesionales para identificar necesidades, definir objetivos de aprendizaje y crear soluciones innovadoras que promuevan la participación activa y el desarrollo de competencias. Entre sus funciones se incluyen la creación de materiales didácticos interactivos, la integración de herramientas digitales, la evaluación de la eficacia de los programas y la adaptación de los contenidos según los resultados obtenidos. Además, deberá mantenerse actualizado sobre las tendencias en educación, metodologías activas y nuevas tecnologías, proponiendo mejoras continuas en los procesos de enseñanza-aprendizaje. Se valorará la capacidad de trabajar en equipo, la creatividad, la orientación a resultados y la habilidad para comunicar ideas de manera clara y efectiva. Si tienes pasión por transformar la educación y crear experiencias significativas para los estudiantes, ¡te invitamos a postularte y formar parte de nuestro equipo innovador!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar experiencias de aprendizaje innovadoras y centradas en el estudiante.
- Colaborar con expertos en la materia y docentes para identificar necesidades educativas.
- Desarrollar materiales didácticos interactivos y recursos digitales.
- Implementar y evaluar programas de formación presenciales y virtuales.
- Integrar tecnologías educativas en los procesos de enseñanza-aprendizaje.
- Analizar resultados y adaptar contenidos según la retroalimentación recibida.
- Investigar tendencias y mejores prácticas en educación y tecnología.
- Proponer mejoras continuas en los procesos y materiales educativos.
- Facilitar talleres y capacitaciones para docentes y estudiantes.
- Documentar procesos y resultados de los proyectos educativos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Educación, Psicopedagogía, Tecnología Educativa o afines.
- Experiencia previa en diseño instruccional o desarrollo de materiales educativos.
- Conocimiento de teorías del aprendizaje y metodologías activas.
- Manejo de herramientas digitales y plataformas de e-learning.
- Habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar en equipo y gestionar proyectos.
- Creatividad e innovación en la resolución de problemas.
- Orientación a resultados y atención al detalle.
- Disponibilidad para capacitación continua.
- Dominio de herramientas de autoría y diseño gráfico (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes en el diseño de experiencias de aprendizaje?
- ¿Cómo integras la tecnología en tus propuestas educativas?
- ¿Qué metodologías activas has implementado en tus proyectos?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de formación?
- ¿Qué herramientas digitales dominas para el diseño instruccional?
- ¿Has trabajado en equipos multidisciplinarios? Describe tu experiencia.
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre tendencias educativas?
- ¿Qué importancia le das a la retroalimentación de los estudiantes?
- ¿Puedes compartir un ejemplo de un proyecto exitoso que hayas liderado?
- ¿Qué retos has enfrentado al diseñar experiencias de aprendizaje y cómo los superaste?
